Ces chiffres, loin d'être de simples statistiques, représentent 60 à 70 destins transformés, 60 à 70 familles qui retrouvent l'espoir, 60 à 70 futurs qui s'écrivent différemment grâce à l'éducation et à la formation professionnelle. Chaque élève, chaque étudiant, chaque jeune en formation professionnelle que nous accompagnons porte en lui une part de notre vision : construire une société où l'origine sociale ne détermine plus l'avenir individuel.

"Nous allons simplement inviter la Fondation à revenir très souvent. À revenir très souvent et puis à continuer de nous accompagner", nous lancent les équipes médicales avec une chaleur qui nous va droit au cœur.

Cette invitation dépasse la simple politesse. Elle constitue un véritable plébiscite pour notre approche, une validation de notre méthode d'intervention, un encouragement à poursuivre sur cette voie de l'engagement authentique.

Plus encore, elle nous rappelle notre responsabilité : celle de ne pas décevoir cette confiance, de ne pas laisser retomber cette dynamique positive, de transformer cette invitation en partenariat durable.

Fondée par Victoire Sikédi, épouse Davison, notre fondation est active au Bénin depuis une décennie et se consacre à l'aide des personnes en situation de vulnérabilité. Comme l'a souligné Brunelle Tchobo, notre chargée de programmes :
« La présidente de la Fondation Victoire Davison vient d'une famille modeste, mais elle s'est battue pour s'en sortir. Elle a décidé de tendre la main aux autres. »

À la Fondation Victoire Davison, nous nous engageons à créer un environnement où chaque jeune a la possibilité de réaliser son plein potentiel. Nos programmes se concentrent sur plusieurs axes clés :

1. L'Éducation pour Tous : Nous distribuons des kits scolaires aux enfants défavorisés et soutenons des initiatives qui améliorent l'accès à une éducation de qualité.

2. Le Mentorat et l'Accompagnement : Nous mettons en relation des jeunes avec des mentors expérimentés qui peuvent les guider, les inspirer et les soutenir dans leur parcours personnel et professionnel.

3. Le Développement des Compétences : Nous offrons des ateliers et des formations axés sur le développement de compétences essentielles, comme en témoigne notre récente initiative au Collège d'enseignement général d'Akpassa.

4. L'Autonomisation des Femmes et des Jeunes Filles : Nous organisons des formations en activités génératrices de revenus pour les femmes des zones rurales et soutenons des programmes spécifiques pour l'épanouissement des jeunes filles.

Notre engagement ne se limite pas à des paroles. Le 19 mai 2025, dans le cadre de notre initiative « Soutenir l'hygiène menstruelle en milieu scolaire : maintenir les filles à l'école », nous avons organisé un atelier de sensibilisation pour les élèves du Collège d'enseignement général d'Akpassa. Cet événement a permis d'aborder les bonnes pratiques en matière d'hygiène menstruelle et de distribuer des kits hygiéniques aux participantes.

Comme l'a expliqué Asmine Olympio, notre formatrice en gestion de l'hygiène menstruelle, cette initiative vise à créer un environnement scolaire favorable à l'épanouissement des jeunes filles, en leur fournissant les outils nécessaires pour gérer leur hygiène menstruelle avec confiance et sérénité. L'objectif est de permettre aux élèves de prévoir la date de leurs menstruations, afin d'éviter les désagréments liés à des surprises inattendues à l'école et de ne plus manquer de cours en raison de leurs règles.

Lors de cet atelier, Eunice Dossou-Kitti a également animé une causerie axée sur des astuces et des méthodes pratiques pour assurer une réussite scolaire, renforçant ainsi notre approche holistique du développement des jeunes.